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Coaching organizativo con jóvenes en situación vulnerable

22/11/2017 | Pinardi

Pinardi (Plataformas Sociales Salesianas de SSM) y la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo firman un acuerdo de colaboración.

<p>Desde el pasado mes de enero las dos organizaciones han puesto en marcha dos iniciativas que permiten apoyar a j&oacute;venes en su inclusi&oacute;n laboral. Tras estos primeros meses de testeo de las iniciativas, Don Juan Carlos de la Osa, Presidente de AECOP y Don Javier Doval Rey, Coordinador General de Pinardi, firmaban un acuerdo de colaboraci&oacute;n entre ambas entidades para desarrollar metodolog&iacute;as y promocionar las actuaciones en el marco competencial definido para el ejercicio del coaching ejecutivo.</p>

<p>De este modo, las dos organizaciones apuestan por aplicar m&eacute;todos innovadores de crecimiento personal a las situaciones de los j&oacute;venes desempleados que tienen mayores dificultades para acceder a un trabajo. Esta colaboraci&oacute;n forma parte del plan de voluntariado corporativo que AECOP pone a disposici&oacute;n de sus asociados a trav&eacute;s de los distintos programas de Pinardi.</p>

<p><strong>Coaching grupal para j&oacute;venes del Proyecto Albor</strong></p>

<p>Proyecto Albor acoge a j&oacute;venes de entre 18 y 23 a&ntilde;os de edad desempleados que quieran iniciar un proceso de mejora de la empleabilidad. A trav&eacute;s de diversas actividades de acercamiento al mundo empresarial los j&oacute;venes desarrollan el gusto por el aprendizaje y asumen retos que les va acercando a su primer empleo. Entre las muchas acciones, AECOP y Pinardi han dise&ntilde;ado conjuntamente un programa de coaching grupal mediante el que se pretende que, a trav&eacute;s de esta metodolog&iacute;a, los voluntarios impartan sesiones dirigidas a reforzar las competencias adquiridas y aumentar la motivaci&oacute;n y orientaci&oacute;n hacia su Primera Experiencia Profesional.</p>

<p>Hasta junio de 2018 se espera que alrededor de 10 voluntarios y 45 j&oacute;venes participen en este proyecto.</p>

<p><strong>Desarrollo profesional para la calidad en el empleo</strong></p>

<p>El programa de desarrollo profesional para j&oacute;venes es una iniciativa que Pinardi pone en marcha en el a&ntilde;o 2016 como respuesta a la precariedad laboral de los j&oacute;venes m&aacute;s vulnerables. Este programa puede por fin desarrollar el potencial de los j&oacute;venes para buscar su promoci&oacute;n laboral y mejores condiciones laborales.</p>

<p>Dentro del programa, los j&oacute;venes realizan una formaci&oacute;n intensiva y avanzada en aspectos como liderazgo, innovaci&oacute;n y creatividad, competencia digital, ingl&eacute;s aplicado al puesto de trabajo y coaching profesional. Es precisamente en este eje, el coaching profesional, donde AECOP ofrece a sus voluntarios asociados unirse al programa que ofrece a los j&oacute;venes realizar un proceso individual de coaching para la promoci&oacute;n en las empresas colaboradoras de Pinardi. Actualmente este programa ha logrado la promoci&oacute;n laboral del 57% de los participantes durante su primera edici&oacute;n.</p>
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